子育てもキャリアも両立できる職場を目指して

当社では、すべての社員が家庭と仕事を両立できる環境づくりを大切にしています。

今回、当社の男性社員が30日間の育児休暇を取得し、家族との時間を大切にしながら、子育てに専念しました。

近年、男性の育児参加が推奨されていますが、実際に長期間の育児休暇を取得できる環境はまだ限られています。当社では、性別を問わず育児に参加できる職場環境の整備を進めており、男性社員が安心して育休を取得できるよう、社内の意識改革や制度の充実に取り組んでいます。

浜田市内で数少ない「ユースエール認定企業」

子育てしやすい職場環境を実現！

当社は、浜田市内でユースエール認定を受けた数少ない企業です。

ユースエール認定とは、若者の雇用環境が優れた企業に与えられる制度で、働きやすさやワークライフバランスの充実が評価されています。

今回の育休取得は、当社の「社員とその家族を大切にする企業文化」の表れでもあります。

長期の育児休暇を取得しやすい環境は、社員の満足度向上や働きがいの向上につながるだけでなく、地域社会にとっても大きな価値をもたらします。

これからも、誰もが働きやすい職場を目指して

私たちは、育児だけでなく、介護や家庭の事情にも柔軟に対応できる職場づくりを目指しています。これからも、社員一人ひとりが安心して働き続けられる環境を整えながら、企業としての成長を続けていきます。

当社の取り組みにご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。
これからも、地域社会とともに成長し続ける企業を目指してまいります！